Vi tar på oss tydelig mandat og myndighet i rollen som innleid ressurs, leder («interimledelse»), prosjektledelse og styreengasjementer. Vi arbeider tett og integrert med ledelsen og organisasjonen over tid og er ledelsens «ressursbatteri».
- For helheten eller for et definert resultatområde
- Strategiske utviklingsprosjekter
- Lede og drive gjennom forbedringsprosesser frem til resultatoppnåelse
- Involvere og trekke inn relevant spisskompetanse fra organisasjonen og fra andre eksterne miljøer ved behov
I våre roller og leveranser vil vi ivareta:
- Ta frem løsningene og beslutningsunderlaget
- Skape forpliktelse i organisasjonen
- Sørge for nødvendig analyser og beslutningsunderlag
- Sørge for tempo og sikre tidsplanen
- Rapportering og kommunikasjon internt
- Involvere og trekke inn relevant spisskompetanse fra organisasjonen og fra andre eksterne miljøer ved behov